Oportunidad de coordinar servicios privados a la medida y adaptados a su presupuesto.


Conferencias: Tenemos disponible la alternativa para ofrecer conferencias, talleres y adiestramientos a la medida en temas de coaching, mentoría, liderazgo, organizaciones saludables, Mujer Líder, entre otros. Escríbenos para más información.

Consultoría: Servicios especializados en el área de Psicología Industrial Organizacional, organizaciones saludables, consultoría de coaching, gerencia ejecutiva y desarrollo de programas de coaching interno para las organizaciones.

Coaching grupal: Programa de coaching para el desarrollo de metas. En esta modalidad se trabaja la intervención en grupos pequeños (máximo 5).

Mentoría profesional: Programa de mentoría profesional para el desarrollo profesional y/o ejecutivo.

Coaching Efectivo: Su enfoque es ofrecer consultoría y mentoría al coach para integrar buenas prácticas a su ejercicio del coaching. Se busca expandir el potencial de su práctica y desarrollo profesional como coach. Se puede observar desde dos perspectivas básicas, la intervención de coaching y desde la estrategia del coaching (Vélez, 2019). 

Mentor Coaching: Su propósito es desarrollar habilidades de Coaching.  El coach recibe retrocomunicación sobre su desempeño y cuáles son sus áreas de oportunidad para continuar fortaleciendo su dominio de las competencias del Coaching (Goldvarg, 2016). A través de la mentoría el coach puede alcanzar y demostrar las competencias establecidas por las distintas organizaciones que regulan la profesión.  

Supervisión de Coaching: Recibir apoyo de un supervisor estableciendo un diálogo reflexivo, de aprendizaje colaborativo con el fin de beneficiar al coach, clientes y organizaciones a las que pertenezcan. La supervisión busca auscultar emociones, bloqueos, dificultades, puntos ciegos sobre la ejecución del coach y cómo este puede aumentar su efectividad partiendo de lo que hizo y hará (Goldvarg, 2017).

Juan Natal

2020  

★★★★★

Me agrada la energía que se genera en sesiones de Coaching grupal. La generosidad de los participantes compartiendo su sabiduría, experiencia o incluso sus preguntas, se logra crear un ambiente donde todos seamos maestros y aprendices al mismo tiempo. Poder conversar desde las distintas miradas que cada participante expone, acelera y refuerza el aprendizaje de todo el grupo.

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